2011年大选（新加坡）结果的因素，是外来人口大量涌入引发民怨。很遗憾地，就这点，我们可作的选择其实很少。本地生育率未能达到人口替代水平，再不引进外来移民与外籍客工，这个国家就撑不下去了。政府放慢了引进外来人口的速度，减少人民的困扰。但不满情绪仍会继续存在一些时日。
认真探讨大势所趋，就得先把这种种短期因素暂且搁置。你得问问自己，下一届大选，或后一届大选，把这些短期因素全抽掉，情况会不会回复到2011年以前的旧常状态？我相信答案绝对是否定的。眼下的问题不是哪一位候选人或哪一个政策令人民不满，而是一些年轻选民渴望在政治上看到更多竞争。
今后事态会怎么发展，至少某种程度上将取决于人民行动党与反对党有些什么作为。反对党能不能不负众望，达到自己非常努力建立起来的自我期许，当一个第一世界反对党？他们能不能说服足够的优秀人才，足以和行动党前座议员与内阁部长相提并论的人才加入反对党阵营？ 对这点，我实在很怀疑。很少有商界、学术界或专业领域人士会甘于在反对党议席待个三五任才组织政府的。想从政的话，最好加入行动党，毕竟这是个已有组织也已有政绩的政党。
向新一代选民争取信任
行动党当然也不会静止不动。这个政党会继续为选民推出年轻、可靠、认真的人才，向新一代选民伸出触角，争取信任。我们在2011年引进的好几位最优秀的候选人，之后都继入阁。现任教育部长王瑞杰，是我历来的首席私人秘书之中最好的一位。只可惜他的个子不高，在群众大会上会有所不同，但他的思辨能力是我合作过的公务员当中最强的。还有其他几位新候选人，如今也在内阁内，包括陈振声、陈川仁、黄循财。
我们要对选民说的是：“我们招揽的人才展现的是这等素质。我们可不想坐以待毙。
” 可是反对党能培养出与行动党年轻一代部长并驾齐驱的人才吗？更别说像总理李显龙、或副总理张志贤与尚达曼这等人才了。
希望年轻人权衡得失
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